타임 워너 케이블 직원 스톡 옵션

타임 워너 케이블 직원은 보유 계획하에 4 억 1,600 만 달러를 공유합니다.

2014 년 9 월 5 일, 오후 6시 13 분 398

보행자들은 뉴욕 타임스 로이터 (Thomson Reuters)의 타임 워너 케이블 본사를지나갑니다.

Ronald Grover 저.

(로이터 통신) - 케이블 사업자와 컴캐스트 합병이 끝나지 않더라도 타임 워너 케이블 직원은 4 억 1600 만 달러로 부유 할 것으로 보인다. 연방 규제 당국이 협상을 염두에두고있는 동안 직원들이 지키지 못하도록하는 움직임이다.

합병에 대한 투표에 대한 10 월 두 회사의 주주 총회 준비를위한 프록시 성명서는 또한 Time Warner Cable의 회장이자 CEO 인 Robert D. Marcus가받는 약 8180 만 달러의 낙하산을 제공합니다.

그의 지불에는 현금, 제한된 주식, 옵션 및 재무 계획 서비스 비용 300,000 달러가 포함됩니다.

거래가 끝나면 5 억 6 천 6 백만 달러 이상의 황금 낙하산을 5 명의 최고 경영진에게 양도 할 예정이다.

컴캐스트는 지난 2 월 미국 최대의 케이블 사업자 두 곳을 합병 한 452 억 달러 규모의 주식 교환에서 타임 워너 케이블을 인수 할 것이라고 밝혔다.

거래가 발표되기 전날 타임 워너 케이블 이사회의 보상위원회는 1,800 명 이상의 직원을 대상으로 2014 년에 각 사람에게 부여되는 정기 주식 보상금의 두 배를 지불하는 보너스를 승인했습니다.

대변인은 2015 년과 2016 년에 직원들이받지 못할 상여금을 보완하기 위해 약 30 억 3 천 4 백만 달러의 제한된 주식을 지급 한 상에 대해 대변인이 전했다.

보상위원회는 현금 인센티브 보너스를받을 자격이있는 15,000 명 이상의 직원에게 보너스 보너스를 최고 1 억 달러까지 승인했습니다. 그 보너스는 2014 년 각 직원의 목표 보너스의 50 %에 해당합니다.

"보완 적 보너스 기회는 직원이 TWC의 운영 계획을 실행하는 데 집중할 수 있도록 설계된 인센티브를 유지하면서 합병이 계류중인 동안 직원 유지력을 향상시키기위한 것이 었습니다."라고 프록시가 말했습니다.

합병을위한 컴캐스트 특별 주주 총회는 10 월 8 일에 열릴 예정이다. 타임 워너 케이블 특별 주주 총회는 10 월 9 일에 열릴 예정이다.

(Ronald Grover의보고, Leslie Adler 편집)

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Ronald Grover (Reuters) - 시간의 종업원.

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로이터 통신 (Reuters s & amp; 경고.

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타임 워너 케이블 직원은 보유 계획하에 4 억 1,600 만 달러를 공유했습니다.

9 월 5 일 (현지 시간) 컴캐스트와의 케이블 사업자 합병이 마무리되지 않더라도 타임 워너 케이블의 직원은 4 억 1,600 만 달러의 부자가 될 전망이다.

합병에 대한 투표권을 얻기 위해 10 월 두 회사의 주주 총회를 위해 준비한 대리 진술서는 타임 워너 케이블의 회장 겸 CEO 인 로버트 D. 마커스가받는 약 8100 만 달러의 황금 낙하산도 제시하고있다.

그의 지불에는 현금, 제한된 주식, 옵션 및 재무 계획 서비스 비용 300,000 달러가 포함됩니다.

거래가 끝나면 5 억 6 천 6 백만 달러 이상의 황금 낙하산을 5 명의 최고 경영진에게 양도 할 예정이다.

컴캐스트는 지난 2 월 미국 최대의 케이블 사업자 두 곳을 합병 한 452 억 달러 규모의 주식 교환에서 타임 워너 케이블을 인수 할 것이라고 밝혔다.

거래가 발표되기 전날 타임 워너 케이블 이사회의 보상위원회는 1,800 명 이상의 직원을 대상으로 2014 년에 각 사람에게 부여 된 정기 주식 보상금의 두 배를 지불하는 보류 승인을 승인했습니다.

대변인은 2015 년과 2016 년에 직원들이받지 못할 상여금을 보완하기 위해 약 30 억 3 천 4 백만 달러의 제한된 주식을 지급 한 상에 대해 대변인이 전했다.

보상위원회는 현금 인센티브 보너스를받을 자격이있는 15,000 명 이상의 직원에게 보너스 보너스를 최고 1 억 달러까지 승인했습니다. 이 보너스는 2014 년에 각 직원의 목표 보너스의 50 %에 해당합니다.

& nbsp; 추가 보너스 기회는 TWC의 운영 계획에 대한 직원의 집중을 유지하도록 고안된 인센티브를 유지하면서 합병이 계류중인 동안 직원 유지를 강화하기위한 것입니다. & rdquo; 프록시에 따르면.

합병을위한 컴캐스트 특별 주주 총회는 10 월 8 일에 열릴 예정이다. 타임 워너 케이블 특별 주주 총회는 10 월 9 일에 열릴 예정이다.

Ronald Grover의보고; 레슬리 애들러 편집.

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은혜.

우리는 직업이 삶의 일면에 불과하다는 것을 알고 있습니다. 우리 직원들은 글로벌 시민, 지역 사회 구성원, 주택 소유자, 학생, 간병인, 운동 선수, 친구, 활동가, 애호가, 가족 구성원 등 흥미롭고 다차원적인 삶을 살고 있습니다.

삶에 정의를 추가하는 다양한 역할과 책임은 복잡성, 긴장감 및 스트레스를 추가 할 수 있습니다. 특히 작업의 요구와 결합 될 때 특히 그렇습니다. 일과 삶이 충돌 할 때 발생하는 갈등은 직원의 능력을 저해 할 수 있습니다. 따라서 우리는 사람들의 라이프 스타일과 삶의 단계에 적응할 수있는 직장을 제공하기 위해 노력합니다.

직원 혜택.

Time Warner는 직원들에게 포괄적 인 혜택 패키지를 제공합니다. 우리의 건강, 복지 및 재정적 이익은 직원의 다양한 요구와 선호도를 충족 시키도록 설계되었습니다. 우리는 다양한 파트너에게 액세스 할 수있는 국내 파트너를 비롯하여 직원 및 가족에게 의료 선택권을 제공하는 동시에 직원들이 자신의 진료에 대한 정보에 입각 한 결정을 내릴 수있는 도구를 제공합니다. 우리의 장애, 생명 및 장기 요양 보호는 질병, 사고 또는 사망으로 인한 재정적 결과로부터 직원을 보호하는 데 도움이됩니다. 우리 직원들이 은퇴 할 때 소득 대체 필요를 돕기 위해 재정 계획이 제공됩니다. 우리는 지속적으로 우리의 복리 후생 플랜이 직원들에 의해 경쟁력 있고, 합리하며, 인정받을 수 있는지 검토합니다.

건강 및 복지 프로그램.

Time Warner는 직원을 건강하게 유지하기 위해 서비스 및 교육에 투자합니다. 모든 Time Warner 사업체는 직원 지원 및 정신 건강 프로그램에 대한 액세스를 제공합니다. 우리의 제품에는 임산부를위한 프로그램, 웰빙 활동을위한 현금 환급, 현장 피트니스 센터 및 현장 보건 서비스가 포함됩니다. 또한 세미나 및 인식 캠페인을 통해 직원들에게 건강 및 웰빙에 대한 정보를 제공합니다.

유연한 작업 준비.

일부 부서에서는 직원들이 관리자와 협력하여 유연한 근무 일정을 수립합니다. 이 스케줄의 목적은 직원들이 어떻게, 언제 그리고 어디서 일을하고, 직원 만족도를 높이고, 불필요한 매출을 줄 이도록 유연성을 높일 수있게하는 것입니다.

부양 가족.

우리는 직원이 직장 밖에서 다양한 책임을 가지고 있음을 알고 있습니다. 따라서 직원 지원 프로그램은 직원이 직계 가족의 구성원이 아니더라도 직원의 "부양 가족"을 재정적 또는 정서적 복지를 위해 직원에게 의존하는 사람으로 정의하는 포괄적 인 접근 방식을 취합니다.

육아 옵션.

Time Warner의 일부 부서는 현장 보육 시설을 갖추고 있습니다. 모든 부서에는 직원의 정규 보육을 이용할 수없는 경우 보조 보육을 제공하는 프로그램이 제 3 자 보육 제공자를 통해 제공됩니다. 백업 케어 프로그램에는 가정 간호 및 보육 센터 옵션이 모두 포함됩니다.

타임 워너 케이블 혜택.

직원 복리 후생 검토.

& ldquo; 위대한 의료 보험입니다. & rdquo;

& ldquo; 잘 맞는 계획 + 연금. & rdquo;

& ldquo; 알맞은 개인 일수와 휴가. 헌장이 이월했을 때, 개인 일은 8시에서 4 시까 지였습니다. & rdquo;

타임 워너 케이블.

Time Warner Cable은 훌륭한 회사 혜택 패키지를 보유하고있었습니다. 특정 프로그램을 통해 예약 할 경우 여행, 휴가 및 렌트카 할인과 같은 혜택을 받았습니다. 그들은 특정 전자 제품에 대한 직원 구매 프로그램을 제공했습니다. 무료 케이블, 인터넷 및 전화 서비스 또한 정말 좋았습니다. 건강 보험도 정말 좋았지 만 이후에는 감소하기 시작했습니다. 나는 아마도 변화하는 의료 개혁이 더 많이 이루어져야한다고 말하고 싶다. 회사에 직원을위한 401k 및 연금 플랜이 있다는 것을 기쁘게 생각합니다. 회사는 직원들에게 개인 휴가, 병가, 병가를 지급했습니다. 병가는 발생하여 상한 금액으로 중단되었습니다. 신입 사원에게는 80 시간의 휴가 시간이 주어졌으며 회사와 5 년 간 휴가를 갖기 위해 추가로 휴가를 받았습니다. 다시 이점은 합병까지 굉장히 좋았습니다. 그렇지 않으면 나에게서 별 5 개가되었습니다.

타임 워너 케이블 응답.

수수료 서비스. 괜찮은 건강 보험.

타임 워너 케이블 응답.

1 일부터 완전한 건강, 치과 및 시력 보장.

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큰 이점 패키지. 보험 등

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모든 풀 타임 직원에게 큰 혜택 패키지.

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좋은 임금, 회사 성냥을 가진 401k는, 이전에 연금, 의례 케이블 / 인터넷이 있었다.

타임 워너 케이블 응답.

회사는 연금도 가지고있었습니다. 많은 회사들이 그들과 함께하고 있지만 그 일을 계속하는 큰 인센티브였습니다.

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이 회사는 놀라운 혜택 패키지를 가지고 있습니다!

타임 워너 케이블 응답.

Twc는 매우 강력한 혜택 패키지를 가지고있었습니다. 건강, 치과 및 시력 보장은 견고했습니다. 그들은 아마도 출퇴근, 휴대 전화 등에서 더 명백한 보상을 제공 할 수있었습니다.

타임 워너 케이블 응답.

대행사를 통해 갔고 그 이익은 계약자에게 그렇게 좋지 않았습니다.

타임 워너 케이블 응답.

이전 1 2 3 4 5 다음.

혜택 요약.

현재 및 전 직원의 보고서를 기반으로 한 목록입니다. 그것은 완전하지 않을 수도 있습니다.

보험, 건강 및 amp; 웰빙.

체크 마크 건강 보험 (443) 체크 마크 치과 보험 (134) 체크 마크 유연한 지출 계좌 (129) 체크 마크 비전 보험 (134) 건강 저축 예금 (HSA) 체크 마크 생명 보험 (130) 체크 마크 보조 생명 보험 사고 보험 건강 관리 현장 정신 건강 치료 퇴직자 건강 & amp; 의료 우발적 사망 & amp; 해산 보험.

금융 & amp; 퇴직.

체크 마크 연금 플랜 (384) 체크 마크 401K 플랜 (442) 체크 마크 퇴직 플랜 (413) 직원 주식 구매 계획 체크 마크 성과 보너스 (118) 주식 옵션 주식 인센티브 플랜 보충 근무자 & # 039; 보상 자선 선물 매칭.

가족 용 & amp; 양육.

Checkmark Maternity & amp; 육아 휴직 (414) 체크 마크 직장 출근 (71) 비옥 지원 부양 가족 입양 보조 육아 감소 또는 유연한 근무 시간 체크 표시 군 복무 (119) 체크 마크 가족 의료 휴가 (131) 미지급 연장 휴가.

휴가 & amp; 시간이 끝나다.

체크 마크 휴가 & amp; 유급 휴가 (444) 체크 표시 아픈 일 (136) 체크 표시 유료 휴일 (132) 자원 봉사 시간 휴식 안함 체크 표시 유년 휴가 (131)

혜택 & amp; 할인.

Checkmark 직원 할인 (434) 무료 점심 또는 간식 Checkmark 직원 보조 프로그램 (128) Checkmark Gym Membership (41) Commuter Checks & amp; Assistance Checkmark 애완 동물 친절한 직장 (2) Checkmark 핸드폰 할인 (117) 회사 차량 Checkmark Company 사회 행사 (114) 여행 안내 원 법률 보조.

전문 지원.

체크 마크 다양성 프로그램 (114) 체크 마크 직업 훈련 (125) 전문 개발 견습 프로그램 체크 마크 학비 보조 (128)

타임 워너 케이블에서 일하니? 경험 공유.

별 불만족 별 별 불만족 별 중립 (& # 034; OK & # 034;) 별 만족스러운 별 매우 만족.

회사 업데이트.

Time Warner Cable, Charter Communications 및 Brighthouse Networks는 이제 Spectrum입니다! Spectrum 페이지를 방문하여 업데이트 및 기회에 대한 새로운 커리어 사이트를 방문하십시오 : glassdoor / slink. htm? key = vQChi.

우리는 재향 군인들에게 그들의 기술과 경험을 높이 평가하는 직장을 제공하기 위해 노력합니다. 희망과 성공에 대한 베테랑의 이야기를 들어보십시오. glassdoor / slink. htm? key = vIZm3.

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